Gouvernance familiale simple et vivante
Élaborez une charte courte: décisions financières clés, personnes de référence, valeurs communes, canaux de communication, fréquence des revues. Ajoutez des lettres d’intention humaines qui expliquent le pourquoi, pas seulement le quoi. Organisez des réunions saisonnières conviviales, avec tour de table, feedbacks francs, et responsabilités tournantes. Cette clarté réduit le stress, renforce l’alliance et prépare doucement la relève.